当前位置:中工网评论频道时政-正文
在发展中融入人文精神
徐明
//www.auribault.com2016-04-25来源: 光明日报
分享到:更多

  党的十八大以来,党中央在经济和社会发展中十分重视人文精神的融入。习近平总书记指出,“一个没有精神力量的民族难以自立自强,一项没有文化支撑的事业难以持续长久”“让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁”。李克强总理指出“行大道、民为本、利天下”。这些重要论述深刻阐明了抓发展不能见物不见人,必须以人文情怀抓发展,在发展中融入和彰显更多的人文精神。

  古今中外人文精神内涵丰富,包罗万象,核心定义表现为对人的价值、尊严的关切和维护,对人类精神文化遗存的珍视和传承,对理想人格的推崇和塑造。在推动改革发展过程中,领导干部应当坚守怎样的人文精神?笔者认为,在领导干部的精神世界里,至少应该具有“人本、和谐、传承、关爱、担当”十个字,即以人为本、和谐共存、传承历史、关爱民生、担当责任,这也是领导干部应该坚守的人文精神内涵。

  领导干部不仅要把人文精神内化于心,更要外化于行,把它真正融会贯通到推动发展的实践中去,用文化视角做项目,以人文情怀抓发展,让发展成果绽放人文的光辉。

  在发展定位上,要以民为本、顺势而为。办事情、作决策要以人民群众利益为出发点和落脚点。以江西吉安吉州区为例,近几年,我们在各级干部中不断强化“重视群众利益是德,善做群众工作是才”的德才标准,持续开展了“人文社区、温馨家园”创建,10余万群众因此受益,全区各级干部也在服务群众中找到了自己的工作定位和人生支点。

  在项目建设上,要传承历史、用心善为。要在项目建设中增强文化的自觉性,注重珍惜城市历史,延续城市文脉,留住城市记忆,塑造城市精神。对每一个项目注重传统风格的延续,注重历史文化的保护,注重文化元素的融入。

  在民生事业上,要善待群众,莫以善小而不为。民生无小事,地方党委政府要始终围绕“让群众的收入更多、幸福指数更高、安全感更强”的目标,在抓好经济发展的同时,注重教育、文化、科技等社会事业的总体提升。尤其要关心弱势群体,“不让一户贫困户在全面推进小康社会的进程中掉队”,扶贫扶到点上、扶到根上。

  在发展中融入更多的人文精神,关键是提升各级领导干部自身的人文素养。要拓展视觉的开放度,做到开放而不自闭、包容而不自我、创新而不自固。要拆除听觉的隔音墙,心中把百姓放在最高位置,脚下与群众保持最近距离,手中为群众谋求最大福祉。要净化感觉的兴奋区,把好兴趣关,把好亲友关,把好名利关。要始终珍惜干事平台、珍惜共事情谊、珍惜自身形象,在其位、谋其政、干其事。这是为人做官必须具备的一种境界、一种情怀,更是领导干部人文素养的一种彰显和升华。

 

 

[保存]     [全文浏览]     [ ]     [打印]     [关闭]     [我要留言]     [推荐朋友]     [返回首页]
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×