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一周舆情
//www.auribault.com 2017-12-04 来源: 中工网—《工人日报》
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 11·30

  星期四

  逾20省“试水”聘任制公务员

  网民:恰逢其时

  《人民日报》报道,近日,新疆维吾尔自治区发布公告,招聘9名聘任制公务员。今年10月以来,已有四川德阳、河南开封、山西省等地陆续发布招聘聘任制公务员的公告。据不完全统计,截至目前,全国逾20省份“试水”聘任制公务员招聘。“聘任制公务员”再度受到舆论关注,引发人们对公务员队伍建设的思考。

  @中国网:聘任制公务员无疑是打破公务员“铁饭碗”适应新时代的智者之举。在中国特色社会主义新时代,聘任制公务员“试水”的兴起可谓恰逢其时。

  @苏报评论员杨仲:聘任制公务员“试水”的意义,除了可以让更专业的人做更专业的事,以实现综合治理的精准有效之外,更大的意义在于,通过打破公务员的终身制“铁饭碗”的认知,来传导一种职业的压力感和紧张感。

  @法制日报:聘任制公务员制度要发挥优胜劣汰的作用,激发聘任制公务员队伍的工作积极性,聘任制公务员不能成为试用期“加长版”的委任制公务员。

  @网友“张晓丽”:期待公务员聘任制在接下来的实践中不断完善,促进事业单位招聘生态健康化、合理化、科学化。

 11·29

  星期三

  人工造风煽除雾霾申请专利

  网友:煽除雾霾还是煽除常识 ?

  近日有媒体发现,一种人工消除雾霾的方法——“煽除雾霾方案”已经通过国家知识产权局的初审并公布。根据其说明书及摘要,在受雾霾影响期间的地区,可以用人工按指定的方向,在统一时间内共同煽除雾霾。以北京为例,如果有1500万人参加为煽除雾霾而进行的造风运动,在相同的时间内向相同的方向煽动除霾扇,形成的风力足够将刚形成的轻度雾霾移出北京城,并避免重度雾霾发生。消息一出,引发舆论热议。

  @网友“朱丹”:人工造风煽除雾霾,而且是1500万人一起造风,这种“奇思妙想”真是令人大开眼界。这种创意不仅严重劳民伤财,也是一种治标不治本的思维,更算不上发明创造。

  @光明网评论员:今天的社会,决不能开展这种违背常理的动以千万人计的社会实验。无论这个发明申请人多么自信,也无论这个方案能否申请成功,对于违背常理人情、关涉千千万万、指望短期达致效果、充满魔幻性诱惑力的运动式方案,都该本能地报以警惕。

  @新京报:“人工造风煽除雾霾”,通过国家知识产权局初审并不奇怪,而离申请发明专利成功还差一大步。

11·28

  星期二

  “共享大巴”上线八天被叫停

  舆论:叫停是理性之举

  11月22日,宁波街头出现“共享大巴”。近日,宁波市运管局联合市客管局、江北交通运输管理处23日召开新闻发布会,以涉嫌非法营运为由,紧急叫停这一项目。“共享大巴”运营方、大巴巴科技有限公司CEO庄启达表示,“其实在项目上线之前,我们就知道会有这么一天,该来的迟早会来。”

  @东方网:“共享大巴”不过是把收车费换成了收取信息费,是新瓶装旧酒,是伪创新。

  @和讯网:“共享大巴”跟一家旅游客运公司没什么区别,只是打着创新的幌子逃避市场监管。

  @网友“陆仁忠”:政府部门叫停“共享大巴”是理智之举,目的是为了建设更加规范、公平的市场秩序。

  @红网:政府部门与相关运营公司需多洽谈,找到合理有效的解决途径,这样才能让“共享大巴”重新上路。

  (兰德华据新华网等舆情频道编辑)

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