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“35.7万”薪酬为什么容易招人误会

光明网评论员

//www.auribault.com 2015-07-07 来源：光明网

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　　深圳市卫计委近日公布了今年系统内15家单位的预算，今年预算增长了三成。值得注意的是，人均工资福利最多的为深圳市血液中心，人均工资福利为35.7万元，比其上级单位深圳卫计委还高了一倍多。人均工资最低的是深圳市新建市属医院筹备办公室，人均工资为10.5万元。

　　一般企业薪资高，因为“让市场做主”，属于多劳多得，顶多羡慕嫉妒，万万不会“拉仇恨”。但财政埋单的公共服务性岗位，如果工资高待遇好到没边没际，这就有点拿纳税人当“冤大头”的意味。若不能自圆其说，终究难逃自肥嫌疑。

　　数字是最好的说理逻辑。“人均工资福利为35.7万元”，这个标准究竟高不高？我们不妨用两个坐标系来对比：一则，即便在深圳市医疗和人口计划的15个单位中，位列人均工资福利榜第二和第三的深圳市医学信息中心和市疾病预防控制中心，分别是26.3万元和26.2万元，与这个“35.7万元”也有不小差距。更别说这个“35.7万元”，是最后一名的3倍多。同样在一个城市，同样是卫计部门下属的事业单位，薪资差距何以如此之大？

　　二则，不久前，深圳市住房公积金管理中心在《关于做好2015年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》中，透露了深圳最新社平工资标准，即2014年度全市在岗职工年平均工资为72651元，月平均工资为6054.25元。按照统计口径，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。换言之，很多深圳市民的工资水平在年均7万之下，那么，作为社会性服务的血液中心，年均35万多薪资福利，算不算以一骑绝尘的姿态把服务对象远远撇在后面？

　　薪资核算是个专业而复杂的领域，城市有城市的情况，单位有单位的背景，很难说，怎样的数字是最适宜。不过，简单对比的意思，是基于公共监督的警惕，严防机关事业单位在薪资福利核算中乱按小数点，免得闹出类似广东收费公路因重新核算而扭亏为盈的笑话。

　　好在今日中午，深圳市血液中心在官微发布最新消息称，“关于今日广州日报报道的我中心‘人均薪酬支出35万’的消息，是虚假报道。今日下午3：00深圳市卫计委将在罗湖区田贝一路卫计委8楼会议室举行新闻发布会澄清此事件。”看来，真相还有“下回分解”。不过，一切都是数字说话，即便这个“35.7万元”可能是个打包价格，也得重视误会背后的真问题：

　　一方面，公众对血液中心的成见，亦是空穴来风，或者说是无风不起浪。这些年，“河南红十字血液中心给献血者发山寨饼干”，“山东血站公开信息被指避重就轻血液成本仍是谜”等新闻甚嚣尘上……加之血荒与血液黑市的纠结，各地血液中心有一大堆悬疑待解，有更多职能作为的BUG待补，在这样的语境下，若把工资提高到“靶心”的地步，难免会被舆论指桑骂槐。另一方面，“看不懂的预算”早就不算是新鲜的槽点。忽明忽暗的成本、面目不清的概念，尽管新《预算法》已经实施，不得不说的是，地方预算仍有容易让人混淆或犯浑的地方。譬如这份深圳市卫计委公布的今年系统内15家单位的预算，究竟是媒体误读、还是谁也读不清楚呢？

　　“35.7万”薪酬的预算是肯定要自证清白的，不过，能不能令人信服、怎样让公众及舆论放心，靠的不是危机公关、而是平日的功夫。

编辑：周文