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“高级月嫂”不应是速成出来的
谢伟锋
//www.auribault.com 2016-10-10 来源: 中工网—《劳动午报》
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  随着全面二胎的放开,月嫂变得越来越紧俏,月嫂培训这一行当也是风生水起。经调查发现,许多家政公司都提供短则7天,长则一个月的月嫂培训,有的学员甚至仅仅学了一天就去工作了,当被客户发现不专业还得学会“见招拆招”。(10月9日 齐鲁网)

  7天课程、包教包会、颁发全国通用的《高级月嫂》证书……在给出美好愿景后,是敷衍了事的讲讲课、公然作弊的考考试。这种速成的“高级月嫂”,不仅降低了月嫂这个行业的整体含金量,抹黑了产业的大好前途,更是对培训资源的极大浪费。

  月嫂培训的混乱,是由于育婴市场的前景广阔,继而使得没有资质的培训机构不断涌入,为了争取到更多培训生源,有的培训机构甚至担保只要交钱就能拿证。任何职业都当具备必然的职业规范和职业道德,月嫂这个职业更是如此。如果以速成的方式催熟“果子”,只会导致消费者们买单。近年来,所谓的“高级月嫂”、“金牌月嫂”虐待幼儿、技术水平低、服务态度差的新闻屡见报端,有些甚至还患有性病上岗。各种乱象频生,都可以在源头的培训环节找到“病灶”。

  实际上,千金难求的“高级月嫂”也并不难考,但需要循序渐进的“养成模式”,而不应该是速成的。市面上烂大街的“高级月嫂”,很多都是忽略掉初级的门槛、中级的淬炼,直接一步到位至“高级”。这种要打双引号的“高级月嫂”,在自身缺失诚信的同时,更构成了对社会职业培训体系的腐蚀破坏。

  月嫂市场基本是市场化发展,而培训则没有专门的监管机构。加之信息不对称,月嫂人均好几本的相关职业资格证书让消费者“乱花迷眼”。对于月嫂培训的规范,靠行业自律或是让家政公司成为“守门员”,都不靠谱。应当让具体的行政部门对其进行专门的监督,把“病灶”解决在源头上,方为行业福音。

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