中国中铁电气化局京沪高铁维管公司徐州东网电工区始终以打造“高铁维管标准化工区”为目标，通过员工队伍建设、制度体系建设、文化阵地建设，趟出了一条适应高铁维管工区管理的新路子，总结出了多项安全管理工作的先进经验，实现了维管以来安全生产“零事故”的良好局面，保障了高铁供电设备的安全稳定运行，打造了京沪高铁线上一张靓丽的品牌名片。2016年至今，该工区持续保持着全国“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。

工区员工集中修接触网设备

　　京沪高铁维管公司徐州东网电工区成立于2012年4月，主要担负着京沪高铁徐州东站至宿州东站间供电设备维护管理工作。该工区现有员工36人，平均年龄29岁，是高铁维管战线上一支理论功底扎实、专业技能过硬、思想水平先进的专业化青年维管队伍。

　　工区始终践行一日一次作业标准开展日常工作，建立健全了工区奖励办法，对日常作业中检修质量高、效率高，能及时发现安全隐患的员工给予奖励，并向上级申报表扬。对未能够及时发现隐患，检修质量低给以批评教育，重者给于处罚，在此办法的实施下，工区工作质量得到显著提高。在应急处置制度方面，工区始终按照“先行供电，先通后复，先通一线”的原则，详细制定了抢修应急预案和工具配置，设置了车载抢修箱，确保快速出动。此外，还在工区设立日常值班应急小组，提前做好分工，并结合实际制定年度演练计划，按时开展应急演练。

　　工区高度重视员工素质教育和技能培训，在“日提醒、周学习、月培训”常态化教育机制基础上，更是结合“导师带徒”活动，组织新老员工以一带一的方式进行技能培训，在该项模式下，新员工能迅速适应检修工作，同时老员工也能够不断巩固自身业务能力，提炼出好的经验做法。在老员工之间也组织经验交流会和研讨小组，对现场检修存在的问题进行探讨和方法创新。此外，工区还经常性的组织员工对典型事故故障案例进行剖析学习，吸取经验，改进方法。通过系统性的训练，涌现出了一大批岗位能手，多次代表上级参加公司、路局组织的各项技能竞赛，成绩优异。

　　近年来，工区紧密围绕打造“京沪高铁标准化示范线”的总体目标，严抓现场检修质量，合理安排检修任务，确保管内供电设备安全平稳运行。工区管辖的徐州东站范围大、股道多，分段、道岔、软索等重点设备较多且都是故障发生频率较高设备，为此工区结合实际情况，合理调整检修周期，及时排除安全隐患。除此，工区严格执行记名式检修，按照谁检修谁负责，实行了自检互检双确认制度。

工区班前预想会

　　工区在日常检修作业中始终坚持“安全无小事”的理念，认真落实劳动安全“八防”和关键环节的卡控制度和监护制度，确保现场作业有序可控。同时，工区还将推进科学化、制度化、标准化的为发展方向，提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，为防范员工“失控”行为，工区推行了质量监督体系，严格落实“三检二查”制度，即作业前、作业中、作业后的自检、互检与督检；查标准化作业、查安全质量隐患。

　　在出色完成铁路维护管理任务的同时，工区还积极承担社会责任，在徐州地区联合地方单位、团市委开展了扶贫助困、志愿服务、义务植树、敬老爱幼等活动，同时长期爱心资助了一名地方贫困大学生，为其解决了大学四年的生活费用，助力其完成学业，充分彰显了国资央企的担当。（中铁电气化局 张金鑫）

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