浙江省湖州市南浔区是一个古与今不断碰撞、融合的地方。在南浔古镇如水墨丹青一般的画卷之上，民宿业、快递业、直播业等新业态百花齐放。新就业形态劳动者最多的思考是如何在这片土地上安居乐业，而南浔区总工会最深的忧虑则是如何更好地服务他们。

　　去年以来，南浔区总工会统一思想认识、深入基层一线、精准关心服务，深入开展新业态新就业群体集中建会入会行动，推动工会“两基”工作高质量发展。目前，全区新建工会232家，发展会员12322人。

　　“云上”建会

　　美食直播、农产品销售直播、商场直播、“网红带货”等成为许多传统行业的转型升级之路。网络直播员已然成为新业态新就业群体中的一员。

　　在南浔古镇，一个拥有50余间直播间、总建筑面积近1万平方米的水晶晶南浔直播基地在几个月前落成。这意味着，未来将有越来越多的网络直播员来浔就业。南浔区总工会也一直在探索建立网络直播员工会。

　　去年12月，一场特别的直播在水晶晶南浔直播基地开播，“大家同意《选举办法》的请扣1，不同意的请扣2。”这是南浔区网络直播员联合工会召开“云上”第一次会员代表大会。有别于传统的代表大会，此次大会以微信“群直播”的方式通过《选举办法》，以微信“群投票”的方式进行匿名选举。

　　“云上”建会既是疫情期间通过互联网方式建会的有益探索，也是针对新就业形态劳动者分布广泛、就业灵活、流动性强的特点调整建会模式的创新。

　　目前，南浔区总工会积极拓展新业态新就业群体领域，如将民宿、农家乐、盆景产业园等纳入新业态领域，不断扩大新业态新就业群体的“朋友圈”，未来将以更灵活、更便利的方式推进新业态新就业群体建会入会工作，有效扩大工会组织覆盖面。

　　人人都有机会成为“红色工匠”

　　又逢“年货节”，圆通快递员徐超近来格外忙碌，从早上7点忙到晚上9点如同家常便饭。作为“资深”快递员，他负责在地形最复杂的区域配送快递，弯弯绕绕的弄，门牌模糊的老小区，车间众多的大厂……他都“门儿清”，总是高效率完成任务。在这段辛苦的日子里，他收到一个振奋的消息——成为了入党积极分子，并成为南浔区“红色工匠”培育对象，“对我来说这是肯定更是鞭策，感觉最近干活充满干劲！”

　　和经验丰富的徐超相比，南浔区久安老年福利中心的养老护理员张莉钰才站在职业生涯的开端。“我想成为优秀的党员和技术过硬的能手，成为南浔‘红色工匠’。”张莉钰已经是一名入党积极分子，近来正自学老年营养学、心理学等科目，为成为技术能手，加入“红色工匠”队伍而做准备。

　　“把党员普通职工培养为技术能手，把非党员技术能手培养发展入党”是湖州各级工会在全市非公企业组织开展“红色工匠”培育工作喊出的口号。目前，南浔区总工会正不断推进“推优入党”，培育“红色工匠”工作，全区共有100名“红色工匠”培育对象入库。

　　对于湖州而言，“红色工匠”培育工作为全市实现高质量发展提供人才保障。对于劳动者们尤其是新业态新就业群体而言，这肯定了他们的自我价值，又鞭策他们对未来做出规划，因为人人都有机会成为“红色工匠”。

　　让新南浔人住有宜居

　　新业态新就业群体中很大一部分是外来务工者，他们饱尝“独在异乡为异客”的辛酸。如此情形之下，“‘娘家人’就是你们的亲人，‘娘家人’帮助你们安家乐业”是南浔区总工会为新就业形态劳动者做出的最有温度的承诺。

　　去年以来，南浔区总工会以“高水平建设共富共美新家园”，让职工“住有宜居”为目标，全力打造的“职工安居工程”，吸引更多“新南浔人”来浔干事创业。同时，出台《企业职工阵地建设与评价规范》地方标准，全面推进模范职工之家建设。

　　一年来，南浔出现了一座座“新”宿舍楼，有拔地而起的新楼，也有就地换新貌的老楼。位于南浔区旧馆街道快递园区的职工宿舍就经历了“重生”。

　　“这里原本是一家大企业，后来改成快递园区，把街道辖区内五六家快递公司的70多名快递员整合到一起。”在旧馆街道总工会主席朱英英记忆里，园区内的老宿舍楼十分破旧，每间宿舍的品质不一，有些甚至没有家电和家具，快递小哥能不能申请到好宿舍全凭运气。

　　如今，宿舍完成翻修，每一间都设置独立卫生间，配备家具和空调、热水器等基础设施，达到拎包入住的标准。有单人间、双人间等不同房型50多间宿舍，这些将全部免费提供给快递小哥，让大家住有宜居，托起稳稳的幸福感。

　　（据浙江工人日报消息 浙江工人日报记者程雪）