中工网讯 日前，江苏省镇江市总工会在全市范围内启动工会工作“四好”竞赛活动，聚焦“组织网络建设好、重点工作落实好、综合测评反响好、亮点特色体现好”的要求，创新活动激励手段，采用项目奖励、经费补贴等形式调动各级工会创新、争优、做实的热情和劲头。

　　记者了解到，本次竞赛活动紧紧围绕镇江产业强市、乡村振兴等战略工程，将产业工人队伍建设改革、工会助力乡村振兴等工作纳入竞赛范围，以此推动工会重点工作上下联动、贯通实施。县区总工会实施“大抓基层”项目申报，行业工会、产业集团工会开展特色项目评选，分层推进。

　　本次竞赛活动在评价机制上也有创新。评价过程突出评价主体多元化，市总工会和基层工会共同参与，对各级工会竞赛开展情况进行民主测评，测评结果计入考核总分。评价指标实现量化，整个评价体系包含4个方面共14条评价指标，各指标多采用百分比式量化。

　　为了调动各级工会组织的主动性和积极性，此次竞赛改变以往单纯评优评先的模式，实施正反双向激励，奖惩并行。竞赛结果与经费回拨挂钩，综合评分在85分以上的单位命名为“达标单位”，按确定的比例回拨工会经费；综合评分排在前50%的单位命名为“先进单位”，额外给予1万至5万元经费奖励；非达标单位则按比例核减经费。另外，特色项目进行单独评比，并评选出“十佳特色项目”，给予申报的基层工会1万元奖励。（据《江苏工人报》报道 江苏工人报记者 范翊 通讯员 耿协涛）